Rombongan Direksi dan manajemen Perumda Tirta Kanjuruhan Kabupaten Malang, Saat Lakukan Kunjungan ke Jasa Tirta I. (Foto : Nino Wiwantara)
KAB.MALANG, BIDIKNASIONAL.com – Perumda Tirta Kanjuruhan lakukan kunjungan kerja ke Jasa Tirta I pada Selasa, 29 September 2026. Pertemuan tersebut menjadi ruang berbagi dan saling menelaah pengetahuan dan perspektif mengenai pengembangan organisasi serta penguatan tata kelola perusahaan.
Kunjungan yang dilaksanakan Perumda Tirta Kanjuruhan dipimpin langsung oleh Direktur Utama Syamsul Hadi beserta jajaran dan ketika sampai dilokasi disambut oleh Direktur Operasional PJT I, Milfan Rantawi, bersama jajaran manajemen.
Direktur Utama Perumda Tirta Kanjuruhan, Syamsul Hadi menjelaskan, pada kesempatan tersebut, PJT I memaparkan dua fokus utama yang menjadi bagian dari penguatan organisasi dan kinerja perusahaan. Pertama, struktur organisasi dan tata kerja yang disampaikan oleh Divisi Human Capital.
”Pembahasan yang kita pelajari mencakup pengaturan fungsi, kewenangan, serta koordinasi antar unit kerja untuk memastikan organisasi berjalan secara efektif dan mendukung pencapaian sasaran perusahaan,” jelas Syamsul, Jum’at, (3/10).
Menurut Syamsul, pada intinya soal yang dibahas adalah pengelolaan kinerja melalui Key Performance Indicator (KPI) yang dipaparkan oleh Sub Divisi Manajemen Risiko dan Kinerja.
”Pentingnya KPI yang digunakan sebagai instrumen untuk menerjemahkan sasaran perusahaan ke dalam indikator kinerja yang terukur pada setiap unit kerja, sehingga pencapaian kinerja dapat dipantau dan dievaluasi secara sistematis,” paparnya.
Selain itu, dalam pengelolaan KPI tersebut juga didukung melalui digitalisasi E-KPI yang memungkinkan data kinerja dikelola secara terpusat dan dipantau secara real time.
Penerapan sistem ini mendukung akurasi dan konsistensi evaluasi, menyediakan informasi kinerja bagi kebutuhan manajemen, serta mendorong proses kerja yang lebih efektif dan efisien.
”Kedua aspek tersebut menunjukkan upaya PJT I dalam membangun organisasi yang selaras antara struktur, tata kerja, dan kinerja. Penguatan internal ini menjadi bagian dari langkah PJT I untuk memastikan pelaksanaan mandat pengelolaan sumber daya air berjalan semakin terarah dan responsif terhadap kebutuhan perusahaan maupun masyarakat,” terang Syamsul.
Syamsul menambahkan,”melalui forum berbagi pengalaman ini, PJT I terus membuka ruang kolaborasi dan pembelajaran dengan berbagai pihak. Mengenai pertukaran pengetahuan dan praktik menjadi bagian dari upaya membangun tata kelola yang kuat, organisasi yang adaptif, serta kinerja perusahaan yang semakin terukur,” pungkasnya. (NN)
